Bolaget skall erbjuda företag och verksamheter stöd i utveckling av ledare, medarbetare och verksamhet. Bolaget verkar genom coachning och interimslösningar i samband med förändring och utvecklingsbehov hos kunden.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 768 | 1 523 | 2 139 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 343 | 107 | 728 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 358 | 107 | 727 |
Årets resultat (tkr) | 287 | 85 | 576 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 582 | 1 234 | 1 461 |
Antal anställda | 2 | 2 | 2 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 768 | 1 523 | 2 139 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 343 | 107 | 728 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 358 | 107 | 727 |
Årets resultat (tkr) | 287 | 85 | 576 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 25 | 25 | |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 582 | 1 209 | 1 436 |
Tillgångar (tkr) | 1 582 | 1 234 | 1 461 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 346 | 1 059 | 1 224 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 236 | 175 | 237 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 582 | 1 234 | 1 461 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 2 | 2 | 2 |
Omsättning per anställd (tkr) | 884 | 762 | 1 070 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 19.4% | 7.0% | 34.0% |
Soliditet | 85.1% | 85.8% | 83.8% |
Kassalikviditet | 670.3% | 690.9% | 605.9% |
Bolaget skall erbjuda företag och verksamheter stöd i utveckling av ledare, medarbetare och verksamhet. Bolaget verkar genom coachning och interimslösningar i samband med förändring och utvecklingsbehov hos kunden.